企業は組織で成り立っています。 組織は、どんな外的環境でも存立できるように構成されています。 しかし、昨今、多くの企業において組織内の問題が多発しています。 その中で、顕著なものがハラスメントです。特に、パワーハラスメントが問題視されてきています。 「企業内いじめ」のよな低質レベルのものから、上司の能力不足による構造的な問題まで数多くの人的問題が存在します。 健康的な組織を保つ為に、定期的に、組織全体を診断することをお勧めします。 「組織は、放置されると、壊れていくか、死んでいくものだ」と言われています。 経営者は、この点をしっかり肝に銘ずる必要があります。
もしかすると、組織の長である自分自身が、ボトルネックかもしれません．．．