企業は、急速な成長過程で、手探りに組織を作っていくことが多いでしょう。 また、企業を取り巻く環境の変化に追いつく為に、短期間で組織を構成したり、組織変更をしています。 その為に、組織をじっくり見直すことも必要ではないでしょうか？ 組織を構成している人員一人一人の仕事遂行能力を的確に判断して、再構築することも重要な課題となります。 この再構築が、現行の組織をさらに強化することも可能となります。 新プロジェクトチームや新組織を構成する時にも、ＳＯＰＩ診断は大いに貢献できます。